工资还是比去年提高了

2020-12-24 11:22

中餐厨师、家常川菜、白案·······在锦江区人力资源市场,类此这些关键词的求职、招聘单四处可见。肖志强告诉记者,今年开市以来,招聘求职主要集中在餐饮行业,“大多餐馆节后都要迎客,这个行业人员流动大,现在肯定很缺人。”

记者发现,在“用工荒”和“求职难”的两难夹缝中还衍生出一些隐性职业,不少人也从此获取利益。

“这些求职者普遍集中在保姆、保安、厨师、杂工等领域。”成都锦江区人力资源市场副主任肖志强表示,该人力市场初五开市,第一天就达到1000人,7日已经达到3000人,且呈上涨趋势,“这几日是人力市场的小高峰,先到市场来的求职者有抢占先机的心态。”

7日,马年春节后首个工作日,成都最大的人力资源市场迎来了节后第一个高峰。上千返城的农民工挤入成都锦江区人力资源市场,将自己的特长写在纸上当成简历,在地面上铺成一圈,寻求新的工作机会。在“用工荒”和“求职难”中,劳务市场还催生一些隐性职业。

面对胡晓玲的招工荒,来自四川眉山仁寿的求职者赵润明却陷入求职难的困境。“我在广州打工多年,做建筑工每天200元,为了方便照顾生病的母亲才返乡找工作。”赵润明说,去年5月份回来,现在还没有找到工作。

锦江区人力资源市场提供的数据显示,节后求职者与岗位之间的倍率为1:1.5,“进入2014年,从在人力市场备案单位提供的薪资待遇来看,较去年普遍有所上涨。”肖志强说,上升的比例大概从百分之几到百分之二十,“家政是个例,涨幅达到30%,主要还是这个行业的求职者少。”

“请个什么师傅?找个啥子工人?写个招聘,或打电话喊来与之洽谈,省事又方便。”在人力市场侧门口,有不少代笔写招聘的写手正在提笔忙碌着,旁边的绳子上挂满了一排排写好的招聘单。据一位写手透露,写一张招聘单的价格视情况而定,“这几天生意好的很,忙不过来,过了大年更忙。”

对于市场内“串串”成群,管理方也很无奈。肖志强坦言,一些‘串串’本身也是来求职的,没找到合适的,就当起了‘串串'。一些个体户嫌备案手续麻烦,图方便也会主动找‘串串’帮忙。

“人力市场只为为供需双方搭建一个平台,但不是执法单位,管理也很困难。”肖志强透露,他们曾联合辖区派出所打击过,但公安机关对“串串”定性很难,其行为本身并不存在诈骗,涉及金额也不大,扰乱市场秩序也算不上。因此,他们只好加大宣传力度,请用工单位从正规渠道招聘。

大年初五开市以来,成都某餐饮招工者胡晓玲跟前来招聘的工人一样,每天都来市场转悠,但还没有找到合适的。“我现在还缺4个工人,工资还是比去年提高了,去年1800,今年2000还加提成,他们都还是不愿意去。”胡晓玲认为,现在的求职者越来越挑剔。

“根据求职登记的资料来看,返乡求职的比例不大,只占10%。”肖志强表示,现在不少企业还在放假,大年十五过后,劳务市场将迎来一个大高峰,今年的一些招聘特点才会逐渐明朗。

至今未工作的赵润明把一部分原因归结于市场内的“串串”。“市场内的‘串串’太多了,他们把招工的老板都拉走,替老板招人,从中提成,我们也没办法见到老板,更没办法交流。”